xét tuyển đặc cách

Kế hoạch xét tuyển đặc cách trong tuyển dụng viên chức năm 2019 TRANG CHỦ GIỚI THIỆU Giới thiệu chung Cơ cấu tổ chức Lịch sử thành lập Chức năng nhiệm vụ HOẠT ĐỘNG Hoạt động Nghiên cứu khoa học Hoạt động Đào tạo Hoạt động Hợp tác quốc tế Triển khai - Dịch vụ Hội nghị - Hội thảo Đề tài, dự án khoa học Công bố khoa học PHÒNG BAN ĐOÀN THỂ Công đoàn Như vậy, trong xét tuyển đặc cách không quy định việc xét tuyển phải dựa trên điểm số học tập và điểm tốt nghiệp như hình thức xét tuyển bình thường. Tại Khoản 1, Điều 7, Thông tư số 15/2012/TT-BNV quy định căn cứ nhu cầu công việc, người đứng đầu cơ quan, đơn Ứng tuyển với tiện ích bổ sung Facebook 5. Quản lý Resume. Cuối cùng, hãy xem xét sử dụng tiện ích bổ sung Resume Manager WordPress để cho phép người ứng tuyển tải lên sơ yếu lý lịch của họ và gửi trực tiếp đơn ứng tuyển của họ cho vị trí mong muốn. Điều này giúp Cashberry Lừa Đảo. Xin chào các Cô, Chú cho phép cháu được hỏi vài câu hỏi như sau Cháu cũng dân gốc Đà Nẵng Hòa Quý - Hòa Vang - Đà Nẵng gia đình đi kinh tế mới từ năm 1980 vao ĐăK Lăk sinh sông. cháu ở ngoài tỉnh hỏi rất mong các Cô, Chú giải đáp giúp 1. Xét tuyển đặc cách là gì?Đây là hình thức có thi không? có căn cứ vào kết quả học tập để tính điểm không? 2. Cháu tốt nghiệp đại học kế toán năm 2009 và xin được việc làm tại trường học từ năm 2010 tính đến thời điểm này đã được 5 năm. Vừa rồi huyện cháu có tổ chức xét đặc cách và cháu là đối tượng xét đặc cách. Cùng đợt xét với cháu có một người tốt nghiệp đại học bằng giỏi mới rà trường qua thi sát hạch thì điểm của cháu 75 còn đại học bằng giỏi thì chỉ có 55 nhưng tính kế quả học tập cộng vào thì điểm của cháu thấp hơn và cháu không trung tuyển. Vậy huyện cháu tính điểm như vậy có đúng không? 2. Cùng xét với cháu có người hưởng lương 1,86 quá trình đóng BHXh cũng 1,86 nhưng khi xét đặc cách thì viên chức đó nộp bằng đại học mới tốt nghiệp để xét đặc cách. Như vây có đúng không các Cô, Chú. 3. Trước khi nộp hồ sơ chỉ tiêu đại học kế toán của cháu là 3 chỉ tiêu nhưng khi nộp hồ sơ xong thì họ lại điều chỉnh chỉ tiêu xuống còn 2. Khi điều chỉnh họ không công khai theo quy định mà tới ngày gần công bố kết quả thì mới biết chỉ tiêu giảm 2. Như vậy hội đồng tuyển dụng có làm đúng không các cô chú? Rất mong được các cô chú giúp đỡ giải đáp giúp cháu. Cháu chuẩn bị thất nghiệp nên hỏi ngoài tỉnh kính mong các Cô, Chú giúp đỡ Thân! Theo quy định tại Điều 14, Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Điều 7, Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức, quy định xét tuyển đặc cách đối với các trường hợp sau đây 1. Người có kinh nghiệm công tác theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP hiện đang công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển; có thời gian liên tục từ đủ 36 tháng trở lên thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển không kể thời gian tập sự, thử việc; trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. 2. Người tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở trong nước và ngoài nước theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng; trường hợp sau khi tốt nghiệp đã có thời gian công tác thì phải công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển, trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự và được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong thời gian này; 3. Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng của đơn vị sự nghiệp công lập trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, các ngành nghề truyền thống. Theo đó, để kiểm tra sát hạch đối với các trường hợp xét tuyển đặc cách, Hội đồng kiểm tra, sát hạch được thành lập, nhiệm vụ của Hội đồng là - Kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm cần tuyển và các yêu cầu mang tính đặc thù của đơn vị sự nghiệp; - Sát hạch thông qua phỏng vấn hoặc thực hành về trình độ hiểu biết chung, về trình độ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ của người được xét tuyển đặc cách. Hình thức và nội dung sát hạch do Hội đồng kiểm tra, sát hạch căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, quyết định trước khi tổ chức sát hạch. Như vậy, trong xét tuyển đặc cách không quy định việc xét tuyển phải dựa trên điểm số học tập và điểm tốt nghiệp như hình thức xét tuyển bình thường. Tại Khoản 1, Điều 7, Thông tư số 15/2012/TT-BNV quy định căn cứ nhu cầu công việc, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức được xét tuyển đặc cách không theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chứcquy định tại Điều 15, Điều 16 và Điều 17 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP. Trên đây là một số nội dung về xét tuyển đặc cách, để hiểu thêm thông tin chi tiết, bạn có thể tìm hiểu Nghị định số 29/2012/NĐ-CP và Thông tư số 15/2012/TT-BNV của Bộ Nội vụ. Vì không rõ Kế hoạch xét tuyển đặc cách của đơn vị mà bạn được tuyển dụng nên Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng không có cơ sở trả lời cụ thể đối với trường hợp của bạn. - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email nhch - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo; - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc; - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail nhch Do ảnh hưởng của Covid-19 nên nhiều thí sinh trong vùng giãn cách đã không thể dự kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2021 và thay vào đó, một số địa phương đã được xét đặc cách tốt nghiệp cho thí sinh chưa thể tham dự kỳ thi tốt nghiệp THPT đợt 2. Theo số liệu thống kê của Bộ GD-ĐT thì số lượng thí sinh không thể thi tốt nghiệp THPT 2021 do ảnh hưởng bởi Covid -19 lên tới thí sinh. Trong đó TP HCM có khoảng em; Đồng Tháp em; An Giang em...TS Nguyễn Đức NghĩaTS Nguyễn Đức Nghĩa, nguyên Giám đốc ĐHQG TP HCM, cho biết ngày 16-8 Bộ GD-ĐT đã công bố kết quả thi tốt nghiệp THPT đợt 2, như vậy kỳ thi tốt nghiệp THPT 2021 đã chính thức khép lại với đánh giá là một kỳ thi rất đặc biệt. Đặc biệt, không chỉ vì đây là năm thứ hai liên tiếp kỳ thi tốt nghiệp phải diễn ra trong 2 đợt như năm 2020 do tình hình dịch bệnh rất phức tạp, nhiều địa phương nằm trong vùng giãn cách theo chỉ thị 16 của Thủ tướng chính phủ, mà còn lần đầu tiên sau 5 năm, số thí sinh đăng ký dự thi nhiều hơn 1 triệu, nhưng cũng là lần đầu tiên sau nhiều năm số thí sinh phải xét đặc cách tốt nghiệp lên đến Đứng về số lượng, số thí sinh không dự thi được phải xét đặc cách tốt nghiệp tuy là nhiều nhất trong những năm gần đây, nhưng tính về tỉ lệ cũng chỉ chiếm hơn 1% tổng số học sinh đăng ký dự thi, do đó không ảnh hưởng đến thống kê kết quả của cả hai đợt thi tốt nghiệp Nghĩa đánh giá những giải pháp trên đã toàn diện để tạo điều kiện cho tất cả thí sinh được xét tuyển chuyên gia tư vấn và ê kíp thực hiện chương trìnhTS Lê Xuân Trường, Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Mở TP HCM, cho biết trường dành 3% chỉ tiêu mỗi ngành trong tất cả 26 ngành đào tạo đại trà, và 10 ngành đào tạo chất lượng cao của trường để xét tuyển đối tượng thí sinh đặc cách chưa đăng ký xét tuyển tại trường. Cụ thể, trường ưu tiên xét tuyển thẳng học sinh giỏi; ưu tiên xét tuyển theo kết quả học tập học bạ các môn học trong tổ hợp xét tuyển có chứng chỉ ngoại ngữ; xét tuyển theo kết quả học tập học bạ các môn học trong tổ hợp xét tuyển của năm lớp 10, 11 và học kỳ 1 lớp 12. Thí sinh đăng ký xét tuyển trên hệ thống website của trường từ 8 giờ ngày 25- 8 đến hết 17 giờ ngày 27- 8- Lê Trung Đạo, Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Tài chính- Marketing, cũng cho biết trường dành 150 chỉ tiêu trên 3% tổng chỉ tiêu để xét tuyển cho thí sinh. Số chỉ tiêu này được phân bổ cho các ngành, chương trình đào căn cứ kết quả học tập 5 học kỳ THPT, xét theo 6 tổ hợp, thí sinh có thể chọn tổ hợp nào có điểm cao nhất để xét thí sinh đã thi tốt nghiệp THPT, trường đã công bố kết quả trúng tuyển theo phương thức xét học bạ. Trường nhận hồ sơ của thí sinh đặc cách bằng điểm chuẩn của thí sinh xét học bạ năm 2021. Trường sẽ căn cứ vào kết quả điểm của thí sinh sẽ xét từ trên xuống cho đến khi đủ chỉ tiêu. Trường không khống chế số lượng nguyện vọng đăng ký vào các ngành, các nguyện vọng có giá trị như tin về kỳ thi đánh giá năng lực ĐGNL đợt 2 năm 2021, TS Nguyễn Quốc Chính, Giám đốc Trung tâm Khảo thí và Đánh giá chất lượng đào tạo ĐHQG TP HCM, cho biết công tác chuẩn bị cho kỳ thi ĐGNL đợt 2 tại ĐHQG TP HCM về cơ bản đã hoàn tất. Hơn thí sinh đăng ký dự thi đã được sắp xếp vào các cụm thi tại 4 thành phố bao gồm TP HCM, TP Long Xuyên tỉnh An Giang, TP Nha Trang tỉnh Khánh Hòa, TP Đà Nẵng. Kỳ thi ĐGNL đợt 2 sẽ được tổ chức khi tình hình dịch bệnh được kiểm soát. Thực hiện theo yêu cầu của Bộ GD-ĐT, ngoài thí sinh đã đăng ký dự thi, ĐHQG TP HCM sẽ tạo điều kiện để những thí sinh đã đăng ký kỳ thi THPT 2021 nhưng không tham dự được do ảnh hưởng của dịch bệnh tham gia kỳ thi ĐGNL đợt 2 tại ĐHQG TP HCM. Cụ thể, ĐHQG TP HCM sẽ phối hợp với các Sở GD- ĐT địa phương tổ chức cho thí sinh đăng ký. Thí sinh thuộc đối tượng "đã đăng ký kỳ thi THPT 2021 nhưng không tham dự được do ảnh hưởng của dịch bệnh" nếu có nguyện vọng dự thi ĐGNL sẽ đăng ký với Sở GD-ĐT nơi mình đăng ký thi THPT 2021. Sau đó, Sở GD-ĐT gửi danh sách thí sinh tới ĐHQG TP HCM. Căn cứ danh sách này, ĐHQG TP sẽ mở hệ thống để thí sinh đăng ký vào 1 trong 4 cụm thi, chỉ những thí sinh có trong danh sách mới truy cập và đăng ký dự thi. Ngay khi điều kiện cho phép sẽ tổ chức thi đợt sinh sẽ sử dụng kết quả thi ĐGNL để đăng ký xét tuyển vào các trường có phương thức xét tuyển phù hợp. Thí sinh cần chủ động tìm hiểu các phương thức xét tuyển của các chuyên gia cho rằng, trong số thí sinh được xét đặc cách tốt nghiệp, nhiều em đã trúng tuyển thẳng, trúng tuyển theo kết quả thi đánh giá năng lực, trúng tuyển học bạ… Do vậy, thí sinh không phải lo thiếu chỉ tiêu mà quan trọng là chọn ngành, trường phù đảm bảo quyền lợi cho thí sinh không dự thi tốt nghiệp THPT do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, vừa qua, Bộ GD-ĐT đã yêu cầu hai ĐHQG ĐHQG Hà Nội, ĐHQG TP HCM tổ chức thi đánh giá năng lực để thí sinh đặc cách tốt nghiệp tham gia dự thi nếu có nguyện vọng; đồng thời đề nghị các trường ĐH điều chỉnh chỉ tiêu tuyển sinh dành riêng cho thí sinh được đặc cách tốt nghiệp THPT đồng thời bổ sung phương thức tuyển trình Đưa trường học đến thí sinh năm 2021 do Báo Người lao động tổ chức nhận được sự đồng hành của các doanh nghiệp, đơn vị Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền, Công ty CP Xe khách Phương Trang Futa Busline; Trường Cao đẳng Nova Nova College; Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam Vietcombank; Công ty CP Tập đoàn Mặt trời SUNGROUP; Công ty Cổ phần vị đồng hành Trong các quy chế của pháp luật Việt Nam thì không chỉ viên chức mà công chức cũng có những đặc cách đặc biệt. Nhiều người không nắm được sẽ có phần thiệt về mình. Để tìm hiểu xem về các trường hợp xét tuyển đặc cách công chứng thì có thể tìm hiểu tại bài viết của Luật sư 247 chúng tôi. Quy định về xét tuyển đặc cách công chức Xét tuyển đặc cách công chức Căn cứ Điều 14 nghị định 29/2012/NĐ-CP về xét tuyển đặc cách và Điều 7 Thông tư 15/2012/TT-BNV quy định về điều kiện được đặc cách thi tuyển công chức như sau Điều 14. Xét tuyển đặc cách 1. Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển quy định tại Điều 4 Nghị định này và yêu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, quyết định xét tuyển đặc cách không theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức quy định tại Điều 15, Điều 16 và Điều 17 Mục 4 Chương này đối với các trường hợp sau a Người có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 03 năm trở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng; b Những người tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở trong nước và ngoài nước, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng, trừ các trường hợp mà vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng yêu cầu trình độ đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ; c Những người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp với vị trí việc làm trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, các ngành nghề truyền thống. 2. Bộ Nội vụ hướng dẫn quy trình, thủ tục đối với các trường hợp xét tuyển đặc cách quy định tại Điều này. Điều kiện xét tuyển đặc cách 1. Căn cứ nhu cầu công việc, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức được xét tuyển đặc cách không theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức quy định tại Điều 15, Điều 16 và Điều 17 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP đối với các trường hợp sau a Người có kinh nghiệm công tác theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP hiện đang công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển; có thời gian liên tục từ đủ 36 tháng trở lên thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển không kể thời gian tập sự, thử việc; trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. b Người tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở trong nước và ngoài nước theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng; trường hợp sau khi tốt nghiệp đã có thời gian công tác thì phải công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển, trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự và được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong thời gian này; c Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng của đơn vị sự nghiệp công lập trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, các ngành nghề truyền thống. 2. Việc xác định tốt nghiệp đại học loại giỏi được căn cứ vào xếp loại tại bằng tốt nghiệp; trường hợp bằng tốt nghiệp không xếp loại thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức báo cáo cụ thể kết quả học tập toàn khóa và kết quả bảo vệ tốt nghiệp để cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập xem xét, quyết định. Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản, cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập phải có văn bản trả lời. Đối tượng xét tuyển đặc cách công chức Theo quy định tại khoản 2, Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, căn cứ yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức được quyền xem xét, tiếp nhận vào làm công chức với các đối tượng sau đây – Có đủ 5 năm công tác trở lên làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập; Cán bộ, công chức cấp xã; Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu nhưng không phải là công ý, thời gian 5 năm công tác không kể thời gian tập sự, thử việc. Nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn, kể cả thời gian trước đó làm ở vị trí việc làm thuộc các trường hợp nêu trên. – Bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và có đủ 5 năm công tác trở lên không kể tập sự, thử việc phù hợp với lĩnh vực tiếp nhận và phải được quy hoạch vào chức vụ bổ nhiệm hoặc tương đương Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty; Thành viên Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng quản trị; Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng và người đang giữ chức vụ, chức danh quản lý từ cấp phòng trở lên. Các đối tượng này làm việc trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết. – Điều động, luân chuyển đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị theo yêu cầu nhiệm vụ với người từng là cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên sau đó được điều động, luân chuyển giữ vị trí công tác không phải cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác. Trường hợp này không yêu cầu phải đủ 5 năm công tác trở lên làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được điều động, luân chuyển đến và khi tiếp nhận vào công chức thì không phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch. Như vậy, có 3 trường hợp được xét tuyển đặc cách vào công chức mà không qua thi tuyển hoặc xét tuyển. Đáng chú ý, ngoài các tiêu chuẩn trên, người được tiếp nhận vào công chức còn phải đáp ứng các điều kiện chung sau – Đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1, Điều 36 Luật Cán bộ, công chức Có 1 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng; có văn bằng, chứng chỉ phù hợp, có phẩm chất chính trị… – Không trong thời hạn xử lý kỷ luật và không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật. Thủ tục xét tuyển đặc cách công chức Bước 1 Xem xét điều kiện, tiêu chuẩn Bởi việc xem xét tiếp nhận đặc cách vào công chức không áp dụng với mọi trường hợp nên trước hết, người được xem xét tiếp nhận phải kiểm tra bản thân có đáp ứng đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn đã nêu ở trên. Bước 2 Chuẩn bị hồ sơ Sau khi đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn nêu trên, căn cứ khoản 3 Điều 18 Nghị định 138/2020, người được xem xét vào công chức phải chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ sau đây – Sơ yếu lý lịch công chức lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác. – Văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển bản sao. – Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ; – Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác, có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác. Đặc biệt, người được xem xét tiếp nhận không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học trong 02 trường hợp quy định tại điểm b khoản 3 Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP sau đây – Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ hoặc tin học tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển; – Được miễn thi ngoại ngữ hoặc tin học. Bước 3 Tiếp nhận vào công chức Để bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý Không thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch trong trường hợp này nhưng phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm và tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận đã nêu ở trên. Khi đó, việc tiếp nhận thực hiện như sau – Cơ quan quản lý công chức đồng thời là cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm hoặc là cấp dưới của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm Quyết định bổ nhiệm đồng thời là quyết định tiếp nhận; – Cơ quan quản lý công chức là cấp trên của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm Cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm phải báo cáo cơ quan quản lý công chức đồng ý về việc tiếp nhận trước khi quyết định bổ nhiệm. Để bổ nhiệm vào công chức không phải lãnh đạo, quản lý Ngoài trường hợp bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và có đủ 05 năm công tác trở lên phù hợp với lĩnh vực tiếp nhận, được quy hoạch vào chức vụ bổ nhiệm thì các trường hợp khác đều phải thành lập Hội đồng kiểm tra. Hội đồng này thực hiện các nhiệm vụ sau đây – Kiểm tra về tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; – Tổ chức sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận Nội dung sát hạch phải căn cứ vào yêu cầu vị trí việc làm cần thức là phỏng vấn hoặc viết hoặc kết hợp phỏng vấn và viết. Việc chọn hình thức nào do người đứng đầu cơ quan quản lý công chức xem xét, quyết định trước khi tổ chức sát hạch. – Báo cáo người đứng đầu cơ quan quản lý công chức về kết quả kiểm tra, sát hạch. Mời bạn xem thêm Công chức bị khởi tố có được hưởng lương khôngQuy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức cấp xã5 chức danh công chức xã tại Hà Nội bắt buộc phải thi tuyển Thông tin liên hệ Trên đây là tư vấn của Luật Sư 247 về vấn đề “Xét tuyển đặc cách công chức“. Để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn khi có nhu cầu về các vấn đề liên quan đến dịch vụ đăng ký xác nhận tình trạng hôn nhân; tạm ngừng kinh doanh chi nhánh; mẫu đơn xin giải thể công ty, Giấy phép sàn thương mại điện tử; tạm ngừng kinh doanh của doanh nghiệp…. của Luật Sư 247, hãy liên hệ Câu hỏi thường gặp Giải quyết xét tuyển đặc cách công chức trong thời gian bao lâu?Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức có trách nhiệm chỉ đạo tổ chức thẩm định và phải có văn bản trả lời; nếu quá thời hạn quy định mà chưa có văn bản trả lời thì coi như đồng ý. Trường hợp hồ sơ chưa đủ theo quy định thì trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị, cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức phải có văn bản đề nghị cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức bổ sung, hoàn thiện đủ hồ sơ theo quy định. Những trường hợp nào xét tuyển đặc cách công chức không qua thi trực tiếp?3 trường hợp công chức được tuyển dụng không qua thi tuyểnCác trường hợp này gồm người có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, có ít nhất 5 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học; là cán bộ, công chức cấp huyện trở lên được điều động, luân chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập; lực lượng vũ trang, cơ yếu; tổ chức chính trị, xã hội, nghề nghiệp… Hoặc là công chức cấp phòng trở lên, được tiếp nhận để bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản ra, Thông tư này cũng quy định viên chức chỉ cần đạt từ 50 điểm trở lên với mỗi bài thi trong kỳ thi nâng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thì được coi là trúng tuyển trước đây là 55 điểm. Điểm đáng lưu ý ở xét tuyển đặc cách công chức là gì?Đối với những quy định về việc xét tuyển đặc cách viên chức cần phải đáp ứng một số điều kiện để có thể được tuyển. Mục đích của những quy định trên là nhằm xây dựng một hệ thống viên chức có đủ trình độ, học thức và nhân cách tốt để có thể cống hiến vào sự phát triển của đất nước. Từ đó góp phần đạt hiệu quả vào quá trình xây dựng đất nước ngày càng hiện đại, giải quyết được những vấn đề khó khăn trong quá trình thực hiện các thủ tục hành chính cũng như chất lượng công việc.

xét tuyển đặc cách